En 2026, le Ségur 2 pour une aide-soignante désigne les revalorisations salariales appliquées après le Ségur : complément de traitement, grilles revues et accords selon le secteur. Le montant visible sur la fiche de paie varie avec le statut, l’employeur, l’ancienneté et les primes locales.
Sur une tournée de janvier 2026, une aide-soignante d’EHPAD m’a montré sa fiche de paie en me disant : « Georges, je touche bien le Ségur, mais je ne sais plus lequel. » Cette phrase, je l’entends souvent. Entre prime Ségur, complément de traitement, passage en catégorie B, accords du privé et revalorisations étalées depuis 2021, beaucoup de soignants avancent avec des lignes de salaire difficiles à lire. Mon but ici est simple : remettre de l’ordre, sans jargon, pour comprendre ce que le Ségur 2 change vraiment pour une aide-soignante.
Ségur 2 pour une aide-soignante : définition simple et dates à retenir
En 2026, le « ségur 2 aide soignante » désigne surtout les revalorisations venues après le Ségur de la santé : complément de traitement, passage en catégorie B dans le public, et accords par convention collective dans le privé. Le montant exact dépend du statut, de l’établissement et de la date d’application. C’est rarement une ligne unique.
Salaire aide-soignante en 2026 : tableau des revalorisations et primes
Le repère le plus cité reste la prime Ségur de 183 euros nets par mois, publiée par info.gouv.fr et reprise par Aide-Sociale.fr en 2026. Le Ségur 2 ajoute des effets de grille : selon l’échelon, les nuits, dimanches et primes locales, le net mensuel peut varier sensiblement.
| Élément de rémunération | Montant ou fourchette | Qui est surtout concerné | Source à citer |
|---|---|---|---|
| Complément Ségur | 183 euros nets par mois | Aides-soignantes éligibles en hôpital, EHPAD ou médico-social | info.gouv.fr ; Aide-Sociale.fr, 2026 |
| Montant Ségur 2 | 38 euros bruts mensuels à temps plein | Certains soignants des ESMS | Texte du 18 janvier 2022 |
| Écart signalé au domicile | 300 à 400 euros brut | Certains salariés du domicile, selon statut et employeur | Assemblée nationale, Question n°6162 |
| Salaire net avec ancienneté et primes | Peut dépasser 2 200 euros nets | Aides-soignantes avec nuits, dimanches, primes locales | Données 2026, Aide-Sociale.fr |
Qui est concerné par le Ségur 2 : hôpital, EHPAD, privé, domicile
Sont concernés les aides-soignants des établissements sanitaires, sociaux et médico-sociaux selon leur employeur : hôpital public, EHPAD, privé non lucratif, mutualité, parfois domicile. Le Ségur 2 secteur privé a suivi des calendriers distincts ; cela explique des écarts de salaire encore visibles en 2026. Le calendrier fait la différence.
Vérifier son versement Ségur 2 sur le bulletin de paie
Pour vérifier le versement, on peut partir du bulletin de paie : ligne CTI, prime Ségur, reclassement, indice ou accord collectif. Ensuite, comparer avec la convention applicable et les notes RH. En cas d’écart, la demande se fait d’abord par écrit auprès de l’employeur ou du service paie.
- Repérer la ligne nommée complément de traitement indiciaire, CTI, prime Ségur ou revalorisation, car l’intitulé change selon les logiciels.
- Identifier son statut en 2026 : fonction publique, privé lucratif, associatif, EHPAD ou domicile, car le salaire et les primes ne suivent pas toujours le même chemin.
- Vérifier la convention collective, l’accord collectif ou l’avenant remis par les ressources humaines, sans se fier seulement aux discussions de vestiaire.
- Comparer la date d’effet avec la paie reçue, surtout si la question est « quand sera versé le Ségur 2 ? », car un rattrapage Ségur peut arriver plus tard.
- Demander un écrit simple au service paie ou à l’employeur en cas de doute, en gardant un ton factuel et les pièces jointes utiles.
Ce que le Ségur 2 change dans le soin quotidien — et ses limites
Georges Lapaire — depuis le carnet de tournée
Questions fréquentes
ségur 2 date
Pour les aides-soignantes, la date qui compte pour le Ségur 2 est surtout le 1er octobre 2021 : reclassement en catégorie B dans la fonction publique hospitalière et nouvelles grilles. Des régularisations ont parfois été payées plus tard, selon les établissements. En 2026, je vérifie toujours la fiche de paie et l’arrêté de situation.
qui est concerné par le ségur 2
Le Ségur 2 concerne notamment les personnels paramédicaux de la fonction publique hospitalière : aides-soignants, auxiliaires de puériculture, infirmiers, métiers de rééducation et médico-techniques, selon les textes. Pour une aide-soignante, l’effet principal a été la revalorisation de carrière. En privé ou en Ehpad associatif, les règles passent souvent par convention ou accords d’établissement.
Qui est concerné par l'augmentation des soignants ?
L’augmentation des soignants ne désigne pas une seule mesure. Selon les cas, elle vise le complément de traitement indiciaire, les revalorisations de grilles, ou certaines primes. Sont souvent concernés les aides-soignants, infirmiers et personnels au contact des patients, mais le droit dépend du statut, du lieu d’exercice et de la convention collective.
Quelle augmentation en octobre 2021 ?
En octobre 2021, pour les aides-soignantes de la fonction publique hospitalière, l’augmentation correspondait surtout au passage en catégorie B et à une nouvelle grille indiciaire. Le gain réel variait selon l’ancienneté et l’échelon. Ce n’était pas forcément 180 euros : cette somme renvoie plutôt à la prime Ségur, ou CTI, déjà distincte.
Quand les aides-soignants passent en catégorie B ?
Les aides-soignants de la fonction publique hospitalière sont passés en catégorie B le 1er octobre 2021. Sur le terrain, j’ai vu des fiches de paie corrigées avec retard, le temps que les services RH appliquent les nouveaux classements. Si l’arrêté de reclassement manque, il faut le demander à l’établissement.
Quand sera versé le Ségur 2 ?
Le Ségur 2 a été versé après son application, souvent sur les paies de fin 2021 ou début 2022, avec rappel quand nécessaire. En 2026, il ne s’agit plus d’un versement nouveau national, mais d’un droit intégré à la carrière. En cas d’oubli, le bon réflexe reste RH, syndicat ou gestionnaire paie.
Qui est concerné par l'augmentation de 180 euros ?
L’augmentation d’environ 180 euros correspond le plus souvent au complément de traitement indiciaire, appelé prime Ségur, autour de 183 euros net mensuels. Elle a concerné de nombreux soignants des hôpitaux, Ehpad et structures médico-sociales, avec extensions successives. Attention : ce n’est pas exactement le Ségur 2, qui touche surtout les grilles.
Quel est le salaire d'une Aide-soignante en Ehpad ?
En 2026, le salaire d’une aide-soignante en Ehpad varie beaucoup : public, privé lucratif, associatif, ancienneté, nuits et dimanches changent tout. En ordre d’idée, on voit souvent un net mensuel autour de 1 800 à 2 300 euros avec Ségur et primes, parfois plus avec horaires lourds. La fiche de paie reste la référence.
Avertissement : ces repères administratifs ne remplacent pas un avis médical ni une consultation. En cas d’urgence de santé, appelez le 15.
Georges Lapaire — depuis le carnet de tournée
Pour vérifier votre situation, partez de votre fiche de paie : ligne de complément de traitement, prime éventuelle, convention collective, grade, ancienneté et date d’application. En cas de doute, demandez une explication écrite à votre service paie ou à votre représentant du personnel. Le Ségur 2 n’a pas le même effet partout, mais il doit rester lisible pour chaque soignant. Ce texte ne remplace pas une consultation médicale ; en cas d’urgence, appelez le 15. Georges Lapaire — depuis le carnet de tournée
Mis à jour le 15 mai 2026
